Vysoké odměny v krajské organizaci? „Nemáme je jak ovlivnit,“ říká hejtman Grolich

Jihomoravský kraj je zřizovatelem zdravotnické příspěvkové organizace Kruh Znojmo. Hejtman Jan Grolich (KDU-ČSL), který má zdravotnictví v gesci, přesto tvrdí, že kraj nemá možnost zasahovat do odměňování pracovníků organizace.

Hejtman Jihomoravského kraje Jan Grolich (KDU-ČSL). Zdroj: facebook

Redakce Znojemska se zabývá vysokými odměnami vyplácenými některým pracovníkům administrativně-ekonomického úseku organizace Kruh Znojmo – centrum zdravotních služeb pro děti. Jde o příspěvkovou organizaci Jihomoravského kraje.

Na situaci jsme se proto ptali hejtmana Jihomoravského kraje Jana Grolicha, který má oblast zdravotnictví v gesci.

Grolich uvedl, že se o odměnách s ředitelkou Kruhu Pavlou Kochovou bavil. Připustil také, že celkové částky „samozřejmě nejsou nízké“. Odpovědnost ale podle něj nese vedení organizace.

„My ty odměny žádným způsobem neschvalujeme a nemáme, jak je ovlivnit. Je to odpovědnost paní ředitelky,“ řekl Grolich.

Na otázku, zda mu přijde v pořádku, pokud jsou mimořádné odměny vypláceny opakovaně v několika po sobě jdoucích měsících, odpověděl stručně: „Je to odpovědnost paní ředitelky.“

Grolich zároveň uvedl, že kraj podle něj nemá možnost věc prověřit.

„My nemáme, jak to prověřit. Tohle není v kompetenci žádného kontrolního orgánu, který má kraj,“ řekl hejtman.

Právě toto vyjádření vyvolává otázky. Kraj je totiž zřizovatelem Kruhu Znojmo, jmenuje a odvolává jeho ředitelku a prostřednictvím svých orgánů dohlíží na hospodaření příspěvkových organizací. Navíc právě Jihomoravský kraj v minulosti v Kruhu provedl veřejnosprávní kontrolu zaměřenou mimo jiné na hospodaření, veřejné zakázky a vnitřní kontrolní mechanismy.

Hejtman nicméně trvá na tom, že kraj odměny neurčuje.

„My nemáme pravomoc, jak určovat odměny, jak upravovat odměny. To je čistě v kompetenci toho vedoucího pracovníka příspěvkové organizace,“ uvedl Grolich.

Podle hejtmana mu ředitelka své důvody vysvětlila. Jaké konkrétní vysvětlení dostal, ale neuvedl.

Redakce se proto bude kraje dál ptát, zda skutečně nemá žádný nástroj, jak prověřit přiměřenost, odůvodnění a schvalování mimořádných odměn ve své vlastní příspěvkové organizaci.

Dominik Burdel