Více, než jen práce: TOS Znojmo nabízí kariéru a spokojený život

Tradiční strojírenská firma TOS Znojmo prochází úspěšně třetím rokem restrukturalizací, která s sebou přináší i zásadní personální změny. Cílem je modernizace a posun firmy dopředu, k čemuž je nezbytná kvalifikovaná pracovní síla.

Nové strategie, nové požadavky

„S novou strategií firmy se zvyšují nároky na stávající i nové pracovníky, „říká Ing. Andrea Jančíková, personalistka TOS Znojmo. „Hledáme především uchazeče s praxí v technických a strojírenských oborech, kteří se chtějí podílet na budování moderní a prosperující firmy.

Spolupráce pro podporu technického vzdělávání

TOS Znojmo si uvědomuje důležitost technického vzdělávání, a proto aktivně spolupracuje s Okresní hospodářskou komorou, Městem Znojmo, Krajským úřadem Jihomoravského kraje, základními, středními a vysokými školami. Cílem je zaujmout mladé lidi pro strojírenské obory a ukázat jim, že s technickým vzděláním najdou uplatnění v prestižní firmě s jistotou, stabilitou a důstojnou mzdou.

Výzva pro uchazeče o práci

„Potýkáme se s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků,“ zdůrazňuje Ing. Andrea Jančíková. „Uchazeči často nevyužívají rekvalifikace a vzdělávací programy, které nabízí Úřad práce. Množí nesplňují ani základní požadavky, které klademe při náboru. Rádi bychom pomohli i vězňům, kteří se snaží o návrat do běžného života, ale bez praxe a vzdělání to bohužel není možné.“

Společná snaha o rozvoj Znojma

TOS Znojmo chce budovat a rozvíjet strojírenskou výrobu ve Znojmě a udržet mladé lidi v regionu. „Nabízíme jim stabilní zaměstnání, možnost profesního růstu a spokojený život v krásném prostředí Znojemska, „dodává provozní ředitel Ing. Pavel Opálka. „Věříme, že společnou snahou s úřady práce, školami a dalšími institucemi se nám podaří podpořit zájem o technické obory a zajistit tak prosperitu strojírenství ve Znojmě i do budoucna.

(PI)