Znojmo zachová nepedagogické zaměstnance pod školami. K jejich financování navýší provozní příspěvky

Rada města Znojma projednala dopady novely školského zákona platné od roku 2026 a rozhodla, že zhruba dvě stovky nepedagogických pracovníků ve 12 zřizovaných školách a školkách zůstanou i nadále zaměstnanci jednotlivých organizací. Město zároveň vyčlení na jejich mzdy a související náklady téměř 100 milionu korun, aby zajistilo stabilní fungování škol a školek i po změně legislativy.

„Po jednání s řediteli škol i po důkladné analýze jsme se rozhodli zachovat současný model, ve kterém jsou nepedagogičtí pracovníci zaměstnanci škol. Tento přístup je podle nás nejfunkčnější a nejstabilnější. Znojemské školy a školky mají naši plnou podporu. Chybějící prostředky zajistíme a neuvažujeme o snižování počtu zaměstnanců ani omezování jejich mezd. Lidé, kteří se denně starají o naše děti, si zaslouží stabilní podmínky a jistotu do budoucna, “ vysvětluje starosta František Koudela.

Proč zůstává vše pod školami?

Personální autonomie ředitelů škol – ředitelé nesou plnou odpovědnost za chod školy a potřebují mít přímý vliv i na provozní zaměstnance.

Provozní návaznost a flexibilita – zejména v mateřských školách a jídelnách je nezbytná těsná týmová spolupráce pedagogů a provozních zaměstnanců.

• Zamezení zbytečné administrativní zátěže – převod na město by znamenal přesun mzdové agendy, reorganizaci a vznik nových procesů.

Financování: město počítá i s vlastním dofinancováním

Do návrhu rozpočtu na rok 2026 město alokovalo téměř 100 milionu korun na platy nepedagogických pracovníků a na ostatní neinvestiční výdaje. Částka vychází z dat státního rozpočtu a z podkladů, které poskytly jednotlivé školy. I když se očekává kompenzace prostřednictvím vyššího podílu obcí na sdílených daních, podle současných informací půjde o částku zhruba odpovídající roku 2024. Město proto předpokládá, že bude nutné ročně dofinancovat přibližně 17 milionů korun z vlastního rozpočtu. Tyto prostředky pokryjí zejména navýšení zaručených mezd a další reálné náklady škol.

„Už v průběhu roku jsme hledali úspory v provozu úřadu a městských organizací, abychom si vytvořili prostor pro stabilní financování. Nejedná se o jednorázové doplácení z úspor – chceme nastavit systém, který bude dlouhodobě udržitelný. Všechny tyto zaměstnance – kuchařky, uklízečky, školníky i další pracovníky – jsme od začátku ujišťovali, že se pro ně v zásadě nic nemění. Jsou pro každodenní fungování škol a školek naprosto nepostradatelní,“ doplňuje místostarosta Jakub Malačka.

Školy budou nově čtvrtletně vykazovat čerpání těchto prostředků. Na základě těchto dat město vytvoří jednotnou metodiku, vyhodnotí první rok fungování systému a nastaví spravedlivé podmínky napříč všemi školami.

Novela školského zákona 2026

Novela školského zákona (platná od 1. 1. 2026) přináší větší flexibilitu pro zřizovatele škol. Umožňuje rozhodnout, zda nepedagogičtí pracovníci – jako školníci, kuchařky, uklízečky nebo hospodářky – zůstanou zaměstnanci jednotlivých škol a školek, nebo budou převedeni pod zřizovatele. Cílem je zefektivnit řízení a financování provozních zaměstnanců a zároveň zachovat provozní kontinuitu a personální stabilitu školských zařízení.

Petra Šuláková

tisková mluvčí Znojma